必赢线路检测3003关于做好2020年度考核工作的通知
点击次数: 更新时间:2021-01-06
各位老师:
根据《必赢线路检测3003教职工考核办法》(武大人字[2017]82号文)及《必赢线路检测3003关于做好2020年教职工年度考核工作的通知》的文件要求,现将必赢线路检测30032020年教职工年度考核工作有关事项通知如下:
一、考核对象
全院在编教职工,包括人事关系在学校的博士后。
二、考核内容及优秀比例
年度考核依据《必赢线路检测3003教职工考核办法》(武大人字〔2017〕82号文)和必赢线路检测3003专职党政管理人员年度考核办法执行,重点考核教职工岗位职责和工作任务的完成情况,以及今年疫情防控工作业绩情况,结合平时考核记录,确定相应考核结果。考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。
根据《中共必赢线路检测3003委员会关于印发激励关爱疫情防控一线工作人员若干措施的通知》(武大组字〔2020〕6号)精神,本年度考核优秀等次的比例提升至20%,重点向疫情防控工作表现突出的教职工倾斜。获得“珞珈抗疫”系列人物表彰人员,年度考核达到合格及以上等次的,直接确定为优秀等次,不占学院优秀等次指标。
各支部2020年度考核优秀指标分配:总指标22人,教师(含全在站博士后)19人,行政3人。
支部 |
人数 |
比例 |
2020年 优秀指标 |
马哲12人(含全在站博士后3人) |
12 |
2.4 |
2 |
中哲、国学16人 |
16 |
3.2 |
3 |
外哲11人 |
11 |
2.2 |
2 |
综合28人(含全在站博士后4人) |
28 |
5.6 |
6 |
心理学19人 |
19 |
3.8 |
4 |
外籍教师9人(含外籍博士后) |
9 |
1.8 |
2 |
行政14人 |
14 |
2.8 |
3 |
三、考核程序
1. 成立教职工年度考核领导小组名单:
组长:龙 滔 李佃来
成员:刘义胜 严 璨 黄 超 李 勇 李 志 谢 韵
2.教职工通过《必赢线路检测3003人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。不具备通过系统填报条件的教职工和人事关系在学校的博士后,下载电子表格自行填写并提交所在党支部。个人填报工作应于2021年1月11日前完成。
3. 分类考核。根据学院惯例,专任教师以各党支部为单位进行年度考核,可通过述职、民主评议等方式进行。专任教师各党支部应于2021年1月15日(周五)17:00前完成考核并将考核结果报学院党政办公室。行政人员年度考核由考核领导小组在民主评议基础上确定考核结果。
4.《教职工年度考核登记表》由教职工个人从系统打印,签字认可后,交各党支部书记处。各党支部应于2021年1月15日前,收齐本支部教职工的《教职工年度考核登记表》交学院党政办公室。
5.《年度考核特殊情况人员说明》(见附件)。考核等次定为基本合格及以下的、未进行考核或不予考核的,各党支部应书面说明情况并附相关佐证材料填写后,交学院党政办公室。
6.学院考核工作领导小组及党政联席会审定考核结果后进行公示。
7.学院于2021年2月22日将结果上报学校。
四、工作要求
1.各党支部要对照教职工岗位职责和工作任务,逐一核查教职工年度总结,坚决杜绝年度考核流于形式、教职工照搬、照抄年度总结等现象发生,进一步切实提升考核质量。学校将抽查年度考核情况,如发现有年度考核摆样子、走过场的,将责令重新考核,并依纪依规追究责任。
2.各党支部要强化责任意识,结合教职工日常表现开展考核。如有达到处分、解聘条件,应及时查清事实后上报学院。在年度考核时应依据本单位平时考核、考勤制度复核本年度教职工考勤情况,如实填报教职工本年度病事假、旷工、因私出国境记录以及受理工作作风问题投诉情况,并结合2020年到岗履职专项检查情况,严格按照年度考核文件的相应条款确定考核结果。如有弄虚作假、隐瞒、纵容教职工缺勤、旷工、出国境未归的,一经查实,学校将依法依纪进行处理。
3.学院将加强考核结果的运用。将年度考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋升和薪酬调整等的主要依据。对于考核基本合格及以下,将按照国家和学校相关规定及时调整工资待遇,应予以解聘的,按相关规定和程序履行手续。
联系人:丁丽娜
联系电话:68752861
特此通知
附件:年度考核特殊情况说明(模板)
必赢线路检测3003党政办公室
2021年1月6日
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